El alcalde, Salvador Hernández, junto con el concejal de personal, Felipe Cayuela y la concejala de Presidencia, María de los Ángeles Ruiz Venzal, se han reunido con los representantes de los funcionarios, personal laboral (UGT y CSIF) del Ayuntamiento y personal técnico de los sindicatos en labores de asesoramiento, con el objetivo de tratar algunos temas relacionados con los permisos retribuidos, la paga extraordinaria y las plazas públicas vacantes.Entre los puntos aprobados por el equipo de Gobierno destaca la decisión de establecer un permiso retribuido para las funcionarias en estado de gestación a partir del día primero de la semana 37 (semana 35 si la gestación es múltiple) de embarazo, hasta el parto. Este permiso, además y según lo previsto, podrá extenderse al personal laboral.
La medida se ha aplicado en función de la Disposición Final Novena de la Ley 48/2015 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, en la que se se habilita a las administraciones públicas para que puedan adoptar esta decisión.
Rápida aprobación
El alcalde ha explicado que “este permiso aprobado por el Gobierno central ha comenzado a aplicarse el 1 de enero de 2016 para todas las administraciones que se acojan, y nuestro Ayuntamiento es uno de los primeros en aprobarlo y ponerlo en funcionamiento”. Hernández ha añadido que “el fin es mejorar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de nuestras trabajadoras municipales”.
Además, los empleados del Ayuntamiento de Carboneras disfrutan de una serie de prestaciones según el último convenio firmado con los sindicatos y que afecta a funcionarios y personal laboral. Así, por ejemplo, según ha explicado el alcalde, todos los hijos que estudien fuera del municipio y que no hayan obtenido una beca por parte del Gobierno central, disponen de una ayuda para cursar los estudios. Además, el Consistorio paga los libros de texto de todos los estudiantes hijos de trabajadores municipales, sea cual sea su puesto, y se hace cargo de la matrícula de la guardería en caso de que la familia no pueda pagarla.
Otro tema tratado en la reunión ha sido el abono de la parte restante de la paga extraordinaria de diciembre de 2012. La LGPE para 2016 configura esta medida en términos potestativos, es decir, como una opción de cada Administración para acordar o no el abono. En el caso de Carboneras, queda por abonar la parte proporcional a 91 días, es decir el 49,73% de dicha paga. El alcalde ha informado a los representantes sindicales que se hará efectiva en este primer trimestre de 2016.
Cubrir 5 puestos
Por último, en la reunión con los sindicatos también se trató la Oferta Pública de Empleo para 2016. Las plazas vacantes en la plantilla y que el Ayuntamiento tiene intención de cubrir mediante concurso oposición son las de dos oficiales de Policía Local, un encargado de Servicios Urbanos, un administrativo del Área de Hacienda y una limpiadora. Las bases específicas que conduzcan los procesos selectivos del personal, se regirán por las normativas estatales.
Salvador Hernández resaltó que, “desde hace cuatro años que entramos al gobierno, venimos amortizando los puestos de trabajo, ya hayan sido por jubilación o fallecimiento, haciendo una gestión austera para contener el gasto y superar la delicada situación económica heredada. Afortunadamente, esa situación ha mejorado considerablemente y nuestro Ayuntamiento podrá tener cinco nuevos empleados públicos este año”.
Todas las trabajadoras municipales tendrán permiso desde la semana 37 de gestación
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